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北方重工：傳承紅色基因 注入混改活力——黨建文化為企業發展插上騰飛的翅膀
在總書記關于東北、遼寧振興的重要講話精神的指引下，2019年北方重工順利完成混合所有制改革。改革后，北方重工由國有控股公司變為由方大集團和金融普通債權人共同持股的混合所有制公司。作為戰略投資者，方大集團為北方重工帶來完全市場化的體制機制、雄厚的資本資源優勢和全新的經營發展理念，有力推動企業深化改革，增強活力和市場競爭力，使北方重工又重新煥發了勃勃生機。
在改革過程中，公司傳承“紅色基因”，堅持以“黨建為魂”的企業文化引領企業發展，公司黨建工作不僅沒有弱化，反而不斷加強。公司黨委積極探索新時代混合所有制企業黨建工作新途徑，創新黨建工作載體，深化黨建工作內涵，把黨建工作成效轉化為企業的競爭力，推動企業生產經營工作不斷取得新成效。
紅色基因培育企業成長
北方重工被譽為“中國機械工業搖籃”，前身分別是始建于1921年的奉系軍閥張作霖的“大亨公司鐵工廠”和建于1937年的日本滿洲住友金屬工業株式會社奉天工廠。
1945年5月，沈重廠黨組織尚未公開，全廠只有五名黨員，黨支部通過工會組織開辦工人識字班和夜校，講黨的方針政策，工人階級的責任，號召工人群眾積極參加護廠活動。
1949年6月，沈重廠成立了黨總支部。在黨組織的帶領和推動下，在煉鋼車間工人、干部、技術人員共同努力下，1949年10月31日，沈重人煉出了共和國第一爐鋼水。
在社會主義建設時期，在黨的集中統一領導下，沈陽重型機器廠為國民經濟建設提供近百萬噸、一萬多臺套大型機器產品，有40余種產品填補國內重型機械產品空白，創造了四十多項“共和國第一”，為我國國民經濟發展做出了突出貢獻。特別是，沈重廠鑄鋼車間大轉子小組，在全國勞動模范陳富文帶領下，不僅開創了我國水輪機轉輪的生產歷史，而且在30多年里共生產出各種規格的高質量水輪機轉輪171臺，總容量占當時全國混流式轉子裝機容量的65%，成為享譽全國機械戰線的一面紅旗。
改革開放之初，黨和國家為了增強國有企業活力、建立市場經濟體制，出臺了一系列對國有企業有深刻影響的重大政策措施。沈重、沈礦積極響應黨和政府的號召，建立和推進公司制改革。
在總書記深入推進東北振興座談會上的重要講話精神指引下，北方重工通過司法重整，完成混合所有制改革。混改以來，公司本著“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀，融入方大集團成熟先進、靈活高效、完全市場化的體制機制、管理模式、商業模式和創效模式，北方重工進入完全市場化的發展新階段。
混改為企業發展注入生機活力
混改后，北方重工按照現代企業法人治理結構模式，重新改選董事會和監事會，董事會選聘經營層，中層干部實行按績考評，能上能下。根據集中管理、精干高效的運營模式，重構運營架構，實現了對產、供、銷、技、財的統一管理，保障公司經營行為整體協同、方向一致。完善激勵機制，實行“干到給到、多勞多得”的分配機制，制定并出臺了一系列“前有金山，后有老虎”的考核激勵政策，工作出色有獎勵，工作失誤有考核。
在北方重工全體員工的共同努力下，企業經營形勢明顯好轉，市場商譽快速恢復。成功簽訂巴基斯坦陸域及港運碼頭輸送系統、印度側式取料機和印度愛莎鋼鐵公司斗輪取料機等項目；高分通過寶鋼供應商評審，標志著北方重工重新獲得市場認可。陸續簽訂一批重大項目訂貨合同，企業重整后的變化獲得了客戶的高度認同，訂貨數量和訂單質量明顯提升。
混改后，企業中層以下員工固定崗位工資增長50%，中高層干部實行年薪制；為在崗員工每天提供免費午餐，重大節日發放相應禮品。2020年和2021年春節，為在崗員工每人發放5000元“紅包”，為離崗員工和退休員工每人發放1000元“紅包”。
“黨建為魂”企業文化助力公司持續發展
方大集團在發展過程中形成了自身獨具特色的“黨建為魂”的企業文化。這一文化，恰恰與傳統國企黨建文化同根同源、一脈相承。在參與和推進北方重工深化混改的過程中，方大集團充分發揮黨建文化的引領和保障作用，助力企業持續健康發展。
為堅決響應黨中央和習近平總書記的號召，方大集團踴躍投身脫貧攻堅戰。在方大集團董事局方威主席的帶領下，勇擔大企責任，集團所屬各企業的百余名扶貧人員懷著高度的政治責任感和強烈的使命擔當，堅持“高質量、高水平、可持續”工作思路，投身甘肅省脫貧攻堅的主戰場，深入東鄉縣推進產業扶貧工作。在2021年2月25日全國脫貧攻堅總結表彰大會上，方大集團榮獲全國脫貧攻堅先進集體榮譽稱號。
在2020年疫情肆意蔓延、席卷全球的情況下，作為黨和政府的企業，遼寧方大集團堅持“取之于社會，回報于社會”，積極承擔社會責任，為社會做貢獻。疫情爆發以后，方大集團迅速組織資金，先后向湖北、遼寧新冠肺炎防控指揮部捐款，累計捐贈3億元。向湖北、遼寧、江西、甘肅等地區捐贈了維生素C片、醫用口罩、乙醇消毒劑、防護服、醫用手套、防護靴、護目鏡等醫用品。并從方大群眾醫院先后派出兩批7名醫護人員馳援湖北。遼寧方大集團用實際行動充分詮釋了責任、使命和擔當。2020年12月12日，方大集團以助力抗擊新冠肺炎疫情的專項行動和貢獻，榮膺人民企業社會責任“年度案例”。
公司黨委將黨建工作納入現代企業治理體系，將加強黨的領導有機融入企業治理結構之中，確保黨的領導、黨的建設在混改中得到充分體現和切實加強。北方重工黨委下設4個分黨委、9個黨總支部、20個黨支部，基層單位黨組織組建率100%。公司黨委修訂完善了公司《黨群工作制度匯編》《黨群宣傳工作“賽馬”方案（試行）》等各項工作制度，全面明確黨建工作要求，并將黨建工作納入經濟責任考核，有力推動基層黨組織建設規范化。根據機構調整的需要，重新設置了黨組織機構，在公司中層領導干部調整時，及時對黨組織書記進行了調整。
今年是國家“十四五”規劃的開局之年，是方大集團向世界500強沖刺之年，也是北方重工深化改革的關鍵之年。公司黨委堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心跟黨走，牢記使命永向前，全力開拓各項工作的新局面，匯聚起企業“鳳凰涅槃，浴火重生”的磅礴力量，努力完成全年各項生產經營指標，以優異的成績向建黨100周年獻禮！