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“這是一個承載希望和幸福的地方” ——企業(yè)員工眼中北方重工三年間的變化
混改意味著什么？員工最有資格回答。在北方重工實(shí)施混改三周年之際，記者采訪了企業(yè)部分員工，他們給出了自己的答案。
》》“這里是誠實(shí)勞動者的福地”
佟海龍，北方重工重大部件分廠銑工、五軸聯(lián)動龍門銑操作工。
“搶著干活，學(xué)習(xí)勁頭特別足，時刻想著技術(shù)突破。”佟海龍說出了自己這三年最大的變化。
在佟海龍眼里，北方重工“說話算數(shù)”：明確的包括多勞多得等規(guī)章制度，絕對執(zhí)行到位。企業(yè)“說話算數(shù)”，員工體會到的是得到了尊重，也看到了希望：在這里只要誠實(shí)勞動就會增加收入，就會有成長的機(jī)會。
三年間，佟海龍感受最大的是被尊重：福利方面，從食堂免費(fèi)工作餐，到在員工超市能購買到批發(fā)價商品，再到逢年過節(jié)都有福利；工作方面，從一聲招呼就能叫來眾多部門配合解決問題，再到隨時可上線到“方大論壇”與集團(tuán)“一把手”對話，員工的主人翁感覺越來越強(qiáng)烈。
佟海龍作為技能人才，在收入明顯增加的同時，還迎來了人生的高光時刻：2021年被評為方大集團(tuán)勞動模范，今年剛剛成為沈陽市五一勞動獎?wù)芦@得者。
“只要誠實(shí)勞動，就會受到重視，就有機(jī)會，這里是誠實(shí)勞動者的福地，這是一個承載希望和幸福的地方。”佟海龍說。
》》“我人生的三十而‘立’是在這里實(shí)現(xiàn)的”
混改的第二年，陳亮邁向了而立之年——30歲。
混改后第三個月，29歲的陳亮因表現(xiàn)突出被提拔為北方重工計(jì)劃科科長，手下有5人；一年后，30歲的他升至生產(chǎn)指揮中心副主任，成為企業(yè)最年輕的中層干部，人員隊(duì)伍擴(kuò)至27人。與之相應(yīng)的是原來10倍以上的工作量，以及無法量化的成長速度。
“每天都在緊張地工作，每天都有新問題要解決，每天都有很多學(xué)習(xí)機(jī)會，每天都在進(jìn)步。”陳亮在說自己三年間的變化時，眼中有光。
這三年，北方重工經(jīng)歷了太多的事情：引進(jìn)優(yōu)秀民營企業(yè)管理機(jī)制，全方位、深度地與市場對接，貫徹以“客戶為中心”的理念，實(shí)施管理與技術(shù)創(chuàng)新，不斷對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，形成海納百川的企業(yè)品格……北方重工在格局上打開新緯度，陳亮的收獲是巨大的：業(yè)務(wù)水平、處理事務(wù)能力、決策能力、執(zhí)行能力呈現(xiàn)指數(shù)級增長。
混改三年讓陳亮的人生步入了成長的快車道，獲得了市場高度認(rèn)可，來自北京、上海、蘇州等企業(yè)紛紛向他拋出了“橄欖枝”，但陳亮不為所動。
“我人生的三十而‘立’是在這里實(shí)現(xiàn)的！”陳亮感激地說。
》》“強(qiáng)大的企業(yè)平臺，讓我們的身價不斷上漲”
2019年混改前，許偉從事市場銷售工作已經(jīng)10年了。他經(jīng)歷了企業(yè)改革的全過程，如今是集團(tuán)華東區(qū)總經(jīng)理。
企業(yè)品牌就是訂單，許偉對此印象深刻。“加入方大集團(tuán)，有了方大集團(tuán)背書，客戶信任度增強(qiáng)了，產(chǎn)生訂單的機(jī)會更多。”許偉說。
“混改前一段時間，我得求客戶，經(jīng)常開玩笑說自己有一種行乞的感覺；混改后，我的身份發(fā)生了變化，是來為客戶創(chuàng)造價值的，變成了合作者。”許偉說出了自己的變化。
企業(yè)強(qiáng)大了，銷售員身份一轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)開展就更加順利。混改前，許偉部門年訂單只有3千萬元左右；混改后，訂單很快超過1億元，今年的任務(wù)是2億元。
“強(qiáng)大的企業(yè)平臺，讓我們的身價不斷上漲！”許偉說。
》》“在一流平臺工作，增長的是本事，感受的是幸福”
楊宇，北方重工設(shè)計(jì)院輸送裝備設(shè)計(jì)研究所一室主任。
楊宇所在團(tuán)隊(duì)專攻散料輸送設(shè)備研發(fā)。因北方重工是中國帶式輸送機(jī)理事長單位，楊宇擁有了第一時間見識世界最先進(jìn)技術(shù)和最前沿市場的機(jī)會，自己所在企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品也大多具有國內(nèi)首臺套、填補(bǔ)行業(yè)空白、解決世界級復(fù)雜問題等特質(zhì)，搶占了行業(yè)發(fā)展高地。
“順暢地與頂級研發(fā)人員、與最有競爭力的客戶進(jìn)行交流，第一時間接受最高的技術(shù)挑戰(zhàn)，逼著我們要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度，不斷鍛造解決問題的能力，從而構(gòu)建我們?nèi)松砷L的硬核心智模型。”談及北方重工對自己團(tuán)隊(duì)的意義，楊宇說。
2021年，楊宇所在科室完成了近6億元產(chǎn)值的項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)備工作，業(yè)績走在行業(yè)前頭。
“在一流平臺工作，增長的是本事，感受的是幸福。”楊宇說。